Présentation du CDG

LES MISSIONS OBLIGATOIRES ET FACULTATIVES DU CDG

Le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher est un établissement public local à caractère administratif. Il regroupe les collectivités territoriales et établissements publics qui lui sont affiliés à titre obligatoire ou volontaire.

 

Les missions

 

L’article L452-1 et les articles L452-34 à L452-48 du Code Général de la Fonction Publique confère aux centres de gestion des missions obligatoires et des missions facultatives.

 

Pour certaines, elles sont exercées au profit des collectivités territoriales et établissements publics affiliés, pour d’autres, elles sont exercées pour l’ensemble des collectivités territoriales et établissements publics, affiliés ou non.

 

Missions obligatoires bénéficiant aux collectivités territoriales et établissements publics affiliés

  • L’organisation des concours et examens professionnels des catégories A, B et C et l’établissement des listes d’aptitude ;
  • La publicité des tableaux d’avancement ;
  • Le fonctionnement des CAP, des CCP  et des conseils de discipline ;
  • Le fonctionnement des  CST et de la F3SCT ;
  • Le secrétariat des commissions de réforme et des comités médicaux ;
  • Le calcul du crédit du temps syndical et le remboursement des charges salariales afférentes à l’utilisation de ce crédit ;
  • Une décision dans le cadre d’une Médiation Préalable Obligatoire (MPO) ;
  • Une assistance juridique statutaire, y compris pour la fonction de référent déontologue ;
  • Une assistance au recrutement et un accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d’origine ;
  • Une assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite ;
  • Le secrétariat des conseils médicaux – formation plénière et formation restreinte ;
  • L’élaboration personnalisé pour le projet professionnel des agents ;
  • L’animation du réseau de secrétaires généraux de mairie ;

 

Missions bénéficiant à l’ensemble des collectivités territoriales et établissements publics

  • La publicité des créations, vacances d’emplois de catégorie A, B et C ;
  • La publicité des listes d’aptitude ;
  • La prise en charge des fonctionnaires de catégories A, B et C et momentanément privés d’emplois ;
  • Le reclassement des fonctionnaires de catégories A, B et C devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions ;
  • L’aide aux fonctionnaires à la recherche d’un emploi après une période de disponibilité.

 

Missions obligatoires relevant du bloc de prestations indivisible à adhésion facultative pour les collectivités territoriales et établissements publics non affiliés

  • Le secrétariat des conseils médicaux – formation plénière et formation restreinte
  • Une assistance juridique statutaire, y compris pour la fonction de référent déontologue ;
  • Une assistance au recrutement et un accompagnement individuel de la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d’origine ;
  • Une assistance à la fiabilisation des comptes de droits en matière de retraite.

 

Missions facultatives et payantes

Comme l’autorise la loi, le Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loir-et-Cher a développé plusieurs missions facultatives, dont les principales sont :

  • Toute tâche en matière de retraite et d’invalidité des agents ;
  • Mettre des agents à disposition des collectivités et établissements qui le demandent en vue d’assurer le remplacement d’agents momentanément indisponibles ;
  • Souscrire, pour le compte des collectivités et établissements du département, qui le demandent, des contrats d’assurance statutaire et des contrats liés à la protections sociale complémentaire
  • Créer des services de médecine préventive ou des services de prévention des risques professionnels.
  • Archivage
  • Assistance à la re/prise de poste des secrétaires généraux de mairie.
  • Mettre en œuvre, pour le compte des collectivités et établissements publics qui le demandent, le dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes dans la fonction publique.
  • Conseil en organisation et coaching (missions payantes)