Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en Parcours Emploi Compétences (PEC) dans le but de faciliter l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi.

L’ensemble des employeurs du secteur non marchand peuvent conclure un PEC, contrat de droit privé réglementé par le code du travail, sous réserve d’offrir un poste et un environnement de travail propices à un parcours d’insertion, d’accompagner au quotidien le salarié et de faciliter l’accès à une formation qualifiante.

Pour en savoir plus :

• Circulaire PEC du 11 janvier 2018

Pour l’année 2021 :

• Arrêté CUI-CIE CUI-CAE du 29 avril 2021
• Les aides à l’embauche des jeunes – DIRECCTE