L’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de droit privé en alternance visant à l’obtention d’un diplôme ou titre professionnel conclu entre un apprenti et un employeur. L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti une formation professionnelle, dispensée, pour la partie pratique, dans la collectivité territoriale ou l’établissement public et, pour la partie théorique, dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
Public
Peuvent être apprentis :
- les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- les personnes reconnues travailleurs handicapés sans limite d’âge.
Des dérogations existent à ces limites d’âge.
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Rémunération
Apprentissage & Handicap
- Indemnisation des coûts salariaux : 80% du coût salarial brut
- Frais de formation pour l’apprenti : plafond de 10 000 euros par année
- Aménagement du poste de travail : plafond de 10 000 euros
- Prime d’insertion pour l’apprenti : 1 525 euros
D’autres aides peuvent être mobilisées, comme la formation destinée à compenser le handicap, le tutorat, les aides à l’embauche.
